התחלת תהליך הקבלה בשיחה טלפונית. לאחר מכן, זימון לראיון ראשון (לרוב עם הממונים הישירים) של היכרות והבנה כללית על אופי המשרה.
המשך התהליך ייקבע תוך כדי תנועה ובהסכמה משותפת של המרואיין והמראיינים.
שאלות מתוך הראיון
1. בצמתים מרכזיים של קבלת החלטות, עם מי את\ה נוטה להתייעץ?
2. איך את\ה רואה את עצמך בתפקיד הזה בחברה, כשילוב של העבודה המבצעית עם החיים האישיים יחד עם כל הדרישות הנלוות?
3. תן\ני דוגמא למקרה בו לא הסכמת עם הרמה הממונה שלך, היית בטוח\ה בצדקת הדרך שלך אך לא הסכימו לקבל את עמדתך - כיצד פעלת?
1. ראיון טלפוני ראשוני לאחר שליחת קורות חיים אם יש התאמה
2. שלב שני - תרגיל בית להגשה בטווח זמן של 24 שעות
3. שלב שלישי - ראיון פרונטלי פיזי או בזום
שאלות מתוך הראיון
1. באיזה מתודולוגיות מחקר השתמשת בזמן התרגיל? מה היה סדר הדברים בהם ניגשת לתרגיל? כמה זמן לקח לך?
2. עקב השיטה בה אנו עובדים, האם אתה מוכן לעבוד בצוות בו תצטרך לעבוד לפי איך שההנהלה תגיד לך ולא לנסות לסטות ממנה?
ראיון לתפקיד 
